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2019年05月17日 星期五   
第325期| 第326期| 第327期

執行力差只是表象,本質原因在這里

  經常聽到很多老板抱怨:“員工執行力差、效率低,人力資源部能不能想個辦法提高他們的執行力?”的確,員工執行力差,影響工作效率,是很苦惱的事情。可是員工執行力差,真的是員工自身問題嗎?今天我們從各個層面來分析員工執行力差的原因,以期提高其工作效率,以更好地達到人崗匹配。

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企業培訓中,這6個雷區千萬不要踩
    培訓一直是企業內部的重頭戲,是個費時費力費錢的模塊,但是很多HR與管理層都會把它忽略。當你的培訓永遠抓不住重點,永遠在很尷尬的情況下結束,永遠無法達到老板的期望。

讓職工“體面離職”的13種方法
无码av高清毛片在线看     不同的企業有不同的處理裁員的方法,但一旦裁員方法處理不當,就會引發勞動糾紛,給企業帶來損失。要將裁員破壞性降到最低,HR需要學會讓職工“體面地”離職。

比裁員更逼死人的,是可怕的職場偏見
无码av高清毛片在线看     在職場上,刻板印象無處不在。比如實習生偏見、90后偏見、性別偏見、地域偏見、性格偏見等。殊不知,這些偏見會讓你失去很多優秀人才。

HR必懂的7個魔鬼定律:發現這類員工,趕緊請出團隊!
无码av高清毛片在线看     企業在各個不同的發展階段,都有這個階段的管理方法。本文總結了酒與污水定律、蘑菇定律、套娃定律等7個管理定律,希望管理者從中有所啟發。

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